Áreas Académicas

CEPADE Universidad Politécnica de Madrid

RECURSOS HUMANOS Y HABILIDADES DIRECTIVAS.

LIDERAZGO Y CONDUCCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

LIDERAZGO Y CONDUCCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

Al finalizar el curso, el alumno será capaz de:

  • Comprender las técnicas del liderazgo actual.
  • Identificar los estilos del liderazgo emocional.
  • Aplicar los conceptos básicos del Liderazgo Situacional.
  • Utilizar los recursos que integran la "caja de...

marzo
Cuatrimestral
CREATIVIDAD E INNOVACIÓN EN LA EMPRESA

CREATIVIDAD E INNOVACIÓN EN LA EMPRESA

Al finalizar el curso, el alumno conocerá:

  • Las bases de la Gestión de la Innovación en la empresa y su relevancia para la organización y los empleados.
  • La forma de Desarrollar y Gestionar la innovación...

marzo
Cuatrimestral
DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DE MENTORING Y COACHING

DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DE MENTORING Y COACHING

  • Conocer qué es el coaching y el mentoring y cuáles son sus beneficios para motivar, liderar e impulsar el rendimiento y crecimiento de las personas
  • Desarrollar habilidades de coaching como herramienta para desarrollar...

octubre
Cuatrimestral
LA PRÁCTICA DE LA CREATIVIDAD 2.0 EN LA EMPRESA

LA PRÁCTICA DE LA CREATIVIDAD 2.0 EN LA EMPRESA

El alumno al finalizar el curso sabrá:

  • Identificar y neutralizar los bloqueos a su potencial creativo.
  • Tomar conciencia de su capacidad para ser creativo e innovar.
  • octubre
    Cuatrimestral
DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

octubre y marzo
Cuatrimestral
INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA A LA MEJORA DE LAS ORGANIZACIONES

INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA A LA MEJORA DE LAS ORGANIZACIONES

Al finalizar el curso, el alumno será capaz de:

  • Entender el modelo de inteligencia emocional: su origen, significado y contribución a la efectividad personal, grupal y organizacional.
  • Reconocer las distintas...

octubre
Cuatrimestral
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS

FINANZAS PARA NO FINANCIEROS

El curso tiene como objetivo dotar al alumno de una sólida base en finanzas, tanto desde el punto de vista empresarial como desde la perspectiva de las finanzas personales. Se pretende ofrecer un enfoque con una fundamentación teórica básica junto con ejercicios prácticos para ejemplificar la...

octubre
Cuatrimestral
GESTIÓN DEL CONFLICTO Y LA NEGOCIACIÓN

GESTIÓN DEL CONFLICTO Y LA NEGOCIACIÓN

El objetivo principal del presente curso es facilitar que los participantes adquieran los conocimientos y desarrollen las competencias básicas para afrontar y gestionar eficazmente los conflictos que se produzcan en las organizaciones; así como que adquieran habilidades para utilizar eficazmente la...

octubre
Cuatrimestral
LIDERAZGO PARA LA GESTIÓN DEL CAMBIO EN LA EMPRESA

LIDERAZGO PARA LA GESTIÓN DEL CAMBIO EN LA EMPRESA

Los objetivos generales del curso se basan en:

  • Tomar contacto con modernos y efectivos conceptos de liderazgo.
  • Conocer y utilizar herramientas que le permitirán integrarse a la “nueva generación” de líderes...

octubre
Cuatrimestral
LAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LOS RECURSOS HUMANOS Y LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

LAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LOS RECURSOS HUMANOS Y LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

Al finalizar el curso el alumno:

  • Sabe que tipos de herramientas TIC pueden utilizarse en RRHH.
  • Conoce las herramientas de formación a través de las nuevas tecnologías.
  • marzo
    Cuatrimestral
TÉCNICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAS

TÉCNICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAS

  • Diseñar procesos de selección de acuerdo a los objetivos de la empresa y las características del mercado laboral.
  • Identificar y adaptar las fases críticas en un proceso de selección para asegurar su eficacia y...

octubre
Cuatrimestral
RETRIBUCIÓN POR COMPETENCIAS Y PUESTOS DE TRABAJO

RETRIBUCIÓN POR COMPETENCIAS Y PUESTOS DE TRABAJO

  • Conocer las ventajas de implantar una política retributiva alineada con la estrategia de la organización y la gestión de recursos humanos que consiga atraer, retener y motivar a los empleados.
  • Conocer los factores clave...

marzo
Cuatrimestral

 

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